今年以来，市人口计生委以推动人口计生工作争先进位为目标，以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，瞄准切入点、抓准着力点、找准结合点，积极推进治庸问责。

一、瞄准切入点，解决四个方面的问题

    制定市人口计生委关于推进治庸问责工作实施方案，结合人口计生工作实际，着力解决四个方面的问题。

一是解决能力上的“庸”。表现为学习不够、创新不够、落实不够。工作上墨守陈规，没思想、没思路、没创新，遇到问题时怕字当头、听之任之，深入基层和一线调研和掌握情况不够、研究解决问题不够，能力不能胜任岗位、业绩不能适应需要等。  

二是着力解决思想上的“懒”。心懒、嘴懒、身懒、工作懒，领导推一下自己动一下、得过且过、工作缺乏主动性，更没有创造性。

三是着力解决精神上的“散”。主要是自由散漫、纪律涣散、下班是“消防员”、长期做“伤病员”；精神疲沓、暮气沉沉，休息日赶班、工作日休闲；心浮气躁、眼高手低、只当“评论员”、不当“运动员”，缺乏激情、缺乏活力，更缺乏干劲和斗志。

四是着力解决责任上的“软”。主要是有令不行、我行我素，不作为、慢作为、乱作为，不担当、不批评、不顾大局，工作上推下卸、敷衍塞责、回避矛盾，门难进、脸难看、话难听、事难办，不尽职、不尽责、出现问题无人负责。　　

二、抓准着力点，采取五大措施积极推进

一是加强教育，强化公仆意识、责任意识和效能意识，使广大干部职工牢固树立“履职是本职、不履职是失职、不善于履职是不称职”的观念，形成人人有责、人人尽责的良好局面。
　　二是成立领导小组，下设办公室，组建综合、宣传、督查三个工作组，制定工作方案，采取集中督导、明查暗访、群众投诉、公开承诺、媒体曝光、责任追究等方式，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责和总结提高四个环节。
　　三是加强督查暗访，重点解决人口计生部门干部队伍中得过且过、工作推进不力、创新能力不强、有令不行有禁不止、不作为慢作为乱作为、业绩平庸、谋人不谋事、纪律涣散、贪图享受等庸懒散软现象。
　　四是抓好五个结合，统筹推进人口计生工作上水平。将治庸问责与深入开展“争先创优”活动、与加强机关效能建设和作风建设、与党风廉政建设、政风行风建设、干部队伍建设、与阳光计生行动网上办证便民服务、与计划生育优质服务结合起来，真正做到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软确责任。
　　五是建立健全治理“庸、懒、散、软”行为的长效机制。加强干部职工履行岗位职责、破解难题、创造性开展工作的能力和服务群众的能力，健全完善并严格落实岗位责任制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、服务承诺制等制度，形成治理“庸、懒、散、软”行为的长效机制。